Senior Tech Lead

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país. Una de las decisiones más emocionantes y más importantes económicamente en la vida es elegir dónde vas a vivir y creamos EasyBroker justo para hacer fácil comprar o rentar un hogar. Hemos logrado tener una de las herramientas inmobiliarias más importantes en México con más de 15,000 asesores inmobiliarios, más de 500,000 inmuebles publicados y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes. Ahora estamos convirtiendo EasyBroker en una plataforma para ayudarles a los compradores y arrendatarios a encontrar su casa y trabajar más fácilmente con su asesor inmobiliario. Empezamos hace más de 16 años, somos rentables y nunca hemos levantado capital entonces podemos hacer cosas sin la presión de crecer por crecer. Somos una empresa 100% remota con un equipo de alrededor de 30 personas. La mayoría de nosotros vivimos en México pero también tenemos EasyBrokers en Colombia, Chile y Argentina. Usamos inglés para documentar algunas cosas pero hablamos principalmente español incluyendo al CEO gringo; por suerte su acento no es tan malo. Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Construirás y liderarás a un equipo de devs para complementar el área de Engineering que está conformada actualmente por 7 devs, un QA y un Tech Lead. Asegurarás que el equipo sea productivo, feliz y que siga entregando código y características de calidad. Trabajarás en un squad conformado de una Product Manager y un Product Designer donde estarás involucrado en el proceso de customer discovery y ayudar a definir las cosas que debemos construir. Tus responsabilidades principales serán coachear a tu equipo y contribuir al código del proyecto. Responsabilidades Liderar y coachear un equipo de ingenieros Dedicar el 30-60% de tu tiempo a programar, revisar Pull Requests y mentorear técnicamente al equipo Asegurar que se siguen las mejores prácticas de POO y garantizar la calidad del código Colaborar con un Product Trio (tú, un product manager y un diseñador) para asegurar que creemos cosas de valor Reclutar y entrevistar a nuevos desarrolladores Asegurar que el equipo tenga un buen balance entre soluciones pragmáticas y soluciones perfectas Trabajar con el equipo y los clientes para resolver problemas y entender sus necesidades Asegurar la estabilidad y el éxito de nuestro producto desde una perspectiva tecnológica Mejorar continuamente nuestros procesos de desarrollo manteniéndolos alineados a nuestra cultura Ayudar a definir la mejor estructura y planes de carrera del equipo Requisitos Mínimo 5 años de experiencia programando con un framework como Ruby on Rails, Django o Laravel Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de desarrollo Experiencia de coaching y contratación de desarrolladores Excelentes habilidades de comunicación en español Nivel avanzado de comprensión en inglés Alto conocimiento de POO y buenas prácticas de desarrollo de software Cómo trabajamos? Nos gusta mucho el clean code : hacemos pair más o menos la mitad del tiempo, revisamos el código por medio de pull requests, escribimos muchas pruebas y hacemos refactors muy seguido para bajar nuestra deuda técnica. Somos fans de las recomendaciones de Uncle Bob en Clean Code y de Sandi Metz en POODR y siempre estamos buscando maneras de mejorar nuestros procesos tomando en cuenta la felicidad del equipo. Nuestro stack es Rails 6, MySQL, Elasticsearch, Redis y también utilizamos Turbolinks para nuestra aplicación móvil en iOS y Android. No es necesario que sepas Rails pero debes conocer bien por lo menos un web framework. También creemos que los ingenieros deben conocer a nuestros usuarios y trabajar muy cercano a product para ayudar a crear cosas que nuestros usuarios valoran. Qué te ofrecemos? Sueldo entre $6,000 y $8,000 USD mensuales mediante Deel Trabajo 100% remoto y flexibilidad de horario Apoyo económico para tu educación y capacitación Los días de vacaciones que necesites 15 días de bono en junio y 15 días en diciembre Una nueva laptop o desktop de Apple $50 USD mensuales para tu bienestar físico y emocional Un meet up anual y actividades con el equipo Cómo aplicar? Da click en aplicar y envíanos tu CV actualizado. Te responderemos en menos de 2 días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs easybroker. com con cualquier duda durante el proceso. Si quieres saber más de nosotros, entra en ebwantsyou.com donde conseguirás información sobre cómo trabajamos, nuestra misión y el proceso de selección.

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